研和工业园区强党建促发展

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近年来，红塔区研和工业园区通过“五抓五促”扎实打牢党建基础，以党建红色动力助推园区产业升级。目前，园区党工委下属非公企业党委2个，党支部21个，其中非公企业支部19个，覆盖非公企业98户，覆盖率86%，有在册党员374人。

抓实思想建设，促进党员综合素质能力提升。开展“素质提升”行动，抓牢政治思想学习，今年结合“两学一做”学习教育开展党员教育32次，经济、文化、技术等业务培训496次，培训党员干部职工14880人次。组织先进党员、优秀党务工作者、基层党组织书记到党建强、发展好的园区、企业参观学习，开拓党员干部视野。培养“党建能力强、经济业务强”的党员干部，提高工作能力水平。开展“强化保障”行动，保障培训教育经费，建立图书室、读书角19个，确保学习提升常态化、长效化。

抓实活动创新，促进党员先锋模范作用凸显。开展“双亮双强”主题实践活动，以党员积分制管理为抓手，将党员作用发挥与岗位职责履行挂钩，党员管理与业务工作同考核、同评比，充分调动党员职工服务企业争当优秀的积极性。推行“党群一体”工作法，建设党群活动服务中心，组织2100余名党员职工参与“青年志愿者活动”、“书香园区读书活动”等。构建职工困难找党员、党员定期访群众、支部定期开展关爱活动工作格局，发挥党员服务群众作用，帮助企业职工解决急难问题41件，走访慰问困难职工147人，发放慰问金、慰问品累计5.5万余元。

抓实作风转变，促进党员干部内生动力发挥。建立健全作风监督机制，采取班子领导带头联系，选派19名党建指导员具体联系的方式，加强对企业党员作风问题监督。深化“两学一做”学习教育，组织党员参与党章党规知识测试，开展“微党课、微心得、微评论”活动，要求基层党组织书记讲一堂党课，党员撰写微心得、微评论，反思问题、自我提升，活动开展以来共收集微心得232条、微评论343条。开展“后进整顿”行动，整顿“软弱涣散”党组织2个，切实改进党员作风。树立先进典型，将45名党员确立为模范先锋，拍摄工作标兵视频传记4部，激发党员干部争先创优内生动力。

抓实规矩教育，促进党员遵纪守法意识提高。将党规党纪和法律知识学习纳入日常学习计划，开展“送法进企业”活动，累计开展各类党规党纪和法律法规宣传活动18次，受教育职工群众近2万人次。建立健全“一岗双责”长效机制，严格执行党的各项纪律，开展廉政风险点排查和防控工作，层层签订廉政责任书。实现党内组织生活常态化，将民主生活会、组织生活会和“三会一课”制度等作为加强自律的重要抓手，强化党员角色意识和政治担当。

抓实政治引领，促进园区企业发展提质增效。以“基层党建推进年”为契机，营造党建引领企业发展、党员带动职工工作的党建新环境，将党建工作转化为企业生产力，企业得到发展壮大，园区建设发展成效明显。截至目前，累计直接投入建设资金13.12亿元，累计利用市外国内资金82亿元，直接拉动社会和企业投资近100亿元，形成固定资产投资100亿元。园区先后被认定为“省级新型工业化产业示范基地”“省循环经济示范园区”和“省高新技术产业开发区”。  （玉溪日报通讯员  肖云霞  特约通讯员  尹永全）