招才引智助玉溪庄园创新发展

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近年来，我市全面推进人才强市战略，充分发挥用人单位主体作用，改进引才聚才留才方式，培养引进了一批优秀创新创业人才和团队，在全社会营造出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，促进各类人才在全市经济社会发展中建功立业。高层次人才创新创业示范基地建设作为其中的一个重要内容，在推进玉溪创新发展中起到了积极而有效的促进作用。

日前，记者来到我市高层次人才创新创业示范基地之一的玉溪庄园，来“解密”玉溪的现代农业庄园是如何以人才基地建设为依托，通过聚力人才，不断创新技术产品，促进科技成果转化落地，支撑现代烟草农业发展，提升农业技术社会化服务水平。

强科技推动产业升级

位于澄江县抚仙湖北岸的玉溪庄园占地1200亩，隶属云南省烟草公司玉溪市公司，是中国烟草商业企业唯一一家生物防治技术工程研究中心，以及国家烟草行业级技术中心，同时也是国家农业科技园区和国家生态旅游示范区的重要科技研发平台。

有机烟叶的科研和生产是玉溪庄园的主导业务，在对烟草进行科研中，庄园注重将一产、二产、三产进行融合开发，将有机烟叶的种植理念推广到大农业范畴，创新性地将农产品生产销售、农产品深加工、生态旅游融合发展，推动农业产业化、联动式发展，打造玉溪现代农业庄园。并通过公司+农户的模式，成立庄园旅游合作社和农民专业种植合作社，实现生态观光旅游农业和种植研发相结合，让当地群众不仅学习了种植技术，还增加了收入，为我市建设高原特色现代农业提供科技支撑。

被称为绿色生防技术的典型代表和世界生物防治的典范的“蚜茧蜂防治蚜虫技术”，研究和推就广源自于此。该技术用生物防治技术代替了化学防治，用于植烟地区，减少了使用农药。2000年,该技术被广泛应用于农业其他领域，节约种植成本30多亿元，且减少了化学防治对环境的污染。

人才支撑夯实发展基础

实现科技创新的根基就在于一支强有力的科技人才队伍。玉溪庄园注重科技创新人才和科技团队的招引，通过为高层次人才搭建“舞台”，引进一批领军型人才，实现引进一个高端人才、带来一个创新团队、支撑一个产业的衍生效应。近年来，玉溪庄园先后从德国基尔大学、清华大学、中科院、中国农业大学等高等院校、科研院所引进了植物营养学、分析化学、植物化学等专业博士研究生，并获得主要科技奖励21项，其中省部级奖励15项；获得授权专利55件，其中发明专利11件。

李江舟博士毕业于中国农业大学之，他带领团队研发的生物炭新型材料保育植烟土壤改良技术，通过技术加工，将废弃的烟杆作物变成生物炭，再将生物炭还田，实现土壤微环境的改善，提升了烤烟的品质。该技术2013年在农业种植其他领域进行推广，减少了肥料的使用，减少了农业面源污染。

据悉，目前玉溪庄园管理中心现有研发科技类员工23人，其中高级农艺师3人，博士9人，硕士7人。其中，4人被评为玉溪市中青年学科技术带头人，1人入选云南省技术创新人才培养对象。此外，还整合了国内外著名科研院所60多位教授、100多名硕士博士进行联合研发，为科技创新工作奠定了坚实的人才基础。

引培并举提高科技贡献率

通过引进和培育并举的方式，引进高新技术人才并留住人才，促进科技成果转化落地，不断提高科技对贡献率，探索出一条“产、学、工、研”一体化创新研发机制。

科研带头人张立猛同时也是玉溪庄园研究中心主任，他说：“玉溪市烟草公司建设高层次人才创新创业示范基地的建立，对我们来说是一种机遇。下一步，我们将进一步完善体制，落实高层次人才引进、激励机制，为烟草产业转型发展提供强有力的智力支撑和人才保障。把培育技术创新能力作为促进企业发展的重要手段，积极与高校合作，创建博士后、院士工作站，拓展研究平台的高度和水平；依托现有团队，为项目研发、技术创新作科技支撑，并进一步探索建立科技成果转化办法，将技术成果转化到技术应用推广上，不断提高高次人才对我市农业发展的科技贡献率。”（玉溪日报记者 吴坤娱）