我市全面完成2016年县区党委换届工作

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记者从市委组织部获悉，按照省委的统一部署要求，我市坚持持续用力、一抓到底，切实加强领导、强化指导、严格程序、严明纪律，确保县区党委换届工作平稳有序，顺利推进。

截至今年7月14日，全市9个县区已全部召开党代表大会，顺利选举产生了新一届县区党委、纪委领导班子和出席市第五次党代会代表，整个县区党委换届工作实现了预期目标，达到了预期效果。

据了解，此次县区党委换届，全市共选举产生县区党委委员311名、候补委员62名，纪委委员209名，出席市第五次党代会代表319名，实现了组织意图与群众意愿的高度统一，新一届县区党委常委班子结构进一步优化。整个换届工作体现了严肃性、科学性、创新性和务实性的特点。

为确保此次县区党委换届工作平稳健康有序进行，我市坚持把加强领导、强化责任贯穿始终，切实做到市委重视到位、部署安排到位、责任落实到位。突出党委主导，组织部门具体负责，纪检、宣传、政法等有关部门协调配合、齐抓共管，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。实行市委常委挂钩联系制度，每位市委常委分别联系和负责一个县区的换届工作。实行市委组织部部领导班子成员分片联系制度，切实传导压力，推进县区换届平稳有序进行。实行换届目标管理责任制，明确县区委书记是第一责任人，对确保换届工作圆满完成实现负责；组织部部长是直接责任人，对确保换届程序规范合规负责。

同时，坚持把依章依规、严格程序贯穿始终，把好组织关，始终做到吃透换届政策、切实加强指导、统筹抓好落实，确保换届工作高质高效。坚持把选准干部、配强班子贯穿始终，注重科学考察、注重充分酝酿、注重改善结构，提高公认度，通过充分运用后备干部专题调研等结果，提升班子配备的科学性和精准度，确保新一届县区委班子结构优、功能强。坚持把严肃纪律、促进和谐贯穿始终，加强宣传教育、突出领导推动、强化全程监督，筑牢防火墙，始终以最坚决的态度、最严格的举措和铁的纪律保持严肃换届纪律的高压态势，确保换届工作顺利推进。

下一步，我市将坚持问题导向，重点抓好加强换届后领导班子经常性建设，加大年轻干部、女干部和少数民族干部的培养选拔力度，抓实换届政策业务培训等工作，集中精力做好下一步县乡人大、政府和县级政协换届工作。 （玉溪日报记者 夏娜）